الدورات التطويرية

معهد إتاء المعرفة العالي للتدريب في بيشة

عن بدء التسجيل في الدورات التطويرية الآتية:

فن التجميل

لمدة 20 ساعة

750 ريال

التجارة الإلكترونية

لمدة 15 ساعة

250 ريال

اللغة الإنجليزية

مستوى شهر فأقل

450 ريال

التصميم الجرافيكي

لمدة 20 ساعة

250 ريال

برنامج تطبيقات الحاسب الآلي المكتبية والسكرتارية

برنامج تطبيقات الحاسب الآلي المكتبية والسكرتارية

معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

يشمل:

Word – Excel – PowerPoint

الطباعة، إدارة الملفات، البريد الإلكتروني، السكرتارية الحديثة

دورة إدارة المشاريع

الهدف من دورة إدارة المشاريع هو تزويد المتدرب بالمعرفة والمهارات اللازمة لتخطيط وتنفيذ ومتابعة وإغلاق المشاريع بنجاح، بحيث يستطيع إدارة الوقت والميزانية والجودة بكفاءة عالية.

دورة الموارد البشرية

الهدف من دورة الموارد البشرية:
تمكين المتدرب من فهم أساسيات إدارة الموظفين، والتوظيف، وتقييم الأداء، لضمان بناء بيئة عمل فعّالة ومنظمة.

دورة التصميم الجرافيكي

الهدف من تعلم التصميم الجرافيكي هو تمكين المتعلم من إنشاء تصاميم جذابة توصل الأفكار بصريًا بوضوح واحترافية، واستخدام أدوات التصميم لإنتاج أعمال إبداعية تخدم المجالات الإعلامية والتسويقية.

دورة فن التجميل

تهدف دورة فن التجميل إلى تمكين المتدربات من إتقان أساسيات المكياج والعناية بالبشرة واستخدام أدوات التجميل بطريقة صحيحة واحترافية.

دورة التجارة الإلكترونية

تهدف الدورة إلى تعريف المتدربين بمفهوم التجارة الإلكترونية، وأنواعها، وأهميتها في العصر الرقمي، إضافة إلى تزويدهم بالمهارات اللازمة لإنشاء متجر إلكتروني وإدارته بنجاح.

التخطيط الاستراتيجي

السعر : 5 ريال

الهدف من الدورة:

تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحليل البيانات والتوقعات، وتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية فعالة، والتعامل مع التحديات والفرص التي تواجه المؤسسات في بيئة تتغير بسرعة.


بيانات الدورة:

م

اسم الدورة

رقم الاعتماد

مدتها بالأيام

عدد الساعات

تاريخ إقامة الدورة

وقت إقامة الدورة

التكلفة

1

التخطيط الاستراتيجي

685668618

15 يوم

60 ساعة تدريبية

تبدأ بتاريخ 15 / 10 / 2023م

4 – 8 مساءً

( عن بعد )

450 ريال

 

 

محاور الدورة:

·         تحليل بيئة المؤسسة وتحديد الفرص والتحديات التي تواجهها.

·         تحديد الأهداف الاستراتيجية وتحديد المؤشرات الرئيسية لقياس الأداء.

·         تطوير وتنفيذ خطط العمل الاستراتيجية وتقديم الدعم اللازم لتنفيذها بفعالية.

·         إدارة التغيير والتكيف مع البيئة المتغيرة.

·         التطبيق في مجالات أعمال المتدربين ومسؤولياتهم اليومية.